성공적인 사업을 위하여 네 번째 습관은 적절한 위임이다.

성공적인 사업을 위하여 네 번째 습관은 적절한 위임이다.

적당한 일을, 적합한 인간에게. 적합한 수단으로 위 입히는 재능을 개빨H야 밝혔다. 효율적으혹 위임하는 재능이 없으면 직원의 실패나 저조한 직무성과를 초래하고나서 나아가 사업의 실패를 야기밝혔다. 사업을 시작할 때 인간들은 언제나 모든 일을 스스로 해결밝혔다. 회사가 커지고 확장되면 직무가 한 인간이 하기에서 너무나 커지고 그러면 일을 나누어 해결할 인간을 고용하게도 된다.

 하지만 주의히지 않으면 예전처럼 일하려 하고나서 다른 인간한테 권위와 책임을 완전 위입하지가 않는다.