CEO의 일곱 번째 습관은 성과

CEO의 일곱 번째 습관은 성과를 정기적으로, 정확하게도 알리는 습관이다.

 당신 주변 인간들은 회사의 상황을 알 필요J} 있습니다.

 은행은 당신 회사의 재정상횡을 알아야만 밝혔다. 부하 직원은 회사의 지금 위치와 처지를 알아야만 밝혔다. 모든 직급의 중요 직원은 회사의 현재성과를 알아야만 한다.

직정에서의 동기 부여에 관한 연구에 수천 명의 직원들은 일의 만족도를 높이는 더욱더 주요한 구성가.. 충분히 아는 것”이라고 말하였다. 당신 조직의 인간들은 일과 연관해 주변에 일어니는 일을 잘 알고 이해하셔야 밝혔다. 회사의 구체적인 상황을 철저하고나서 정확하게도 직원들한테 알려 주면 그들은 더 행복감을 느끼고 더 좋은 성과를 올린다